Ser socia implica formar parte de una red global comprometida con la igualdad de género, el liderazgo inclusivo y el empoderamiento femenino. Contribuirás activamente al impacto social de la Fundación.

1. Desarrollo personal y profesional:

• Acceso a programas de mentoría: Aprende de expertas y expertos en liderazgo, emprendimiento y empoderamiento.
• Participación en talleres y seminarios: Actividades formativas diseñadas para fortalecer tus habilidades y conocimientos.
• Diploma digital personalizado: Reconocimiento en eventos y actividades exclusivas.

2. Oportunidades de liderazgo:

• Postulación a los Directorios Nacionales: Sé una voz influyente en tu país, proponiendo acciones estratégicas alineadas con los valores de la Fundación.
• Participación activa: Forma parte de decisiones importantes que impactan a la comunidad local e internacional.

3. Networking y conexiones:

• Eventos nacionales e internacionales: Amplía tu red de contactos participando en encuentros virtuales y presenciales.
• Grupos de interés: Conecta con socias que comparten tus metas y visiones, fomentando colaboraciones productivas.
• Viaja y conecta: Si viajas al extranjero por motivos profesionales, podrás apoyarte en nuestra red internacional para acompañarte y abrirte puertas.

4. Visibilidad y reconocimiento:

• Difusión en plataformas de Mujeres Líderes América: Comparte tus logros y proyectos con una comunidad global.
• Publicación en la revista digital MLA: Incrementa tu marca personal mediante entrevistas y artículos difundidos internacionalmente.
• Evaluación para el sello de calidad: Certifica tus programas de formación, mentoring o coaching con este prestigioso distintivo.
• Ser reconocida: Presenta tu candidatura a los Premios anuales de la Fundación.
• Empoderamiento económico:
• Soporte en proyectos y emprendimientos: Ideas para impulsar tus ideas y negocios.
• Acceso preferente a oportunidades: Conexiones con empresas que valoran la equidad de género y buscan servicios o productos de nuestras socias.

• Participar activamente en eventos y actividades.
• Respetar y cumplir el Código Ético de la Fundación.
• Compartir conocimientos y colaborar con otras socias para fortalecer la comunidad.

El Código Ético de la Fundación representa nuestros principios de conducta, transparencia y respeto mutuo. Como socia, te comprometes a actuar de acuerdo con estos valores, fomentando un ambiente inclusivo y respetuoso dentro de la comunidad. Su aceptación es esencial para garantizar la cohesión y el impacto positivo de nuestras acciones.

Puedes ajustar tu participación según tu disponibilidad. Mujeres Líderes América ofrece diversas formas de involucrarte de acuerdo a tu tiempo y posibilidades.

Tendrás prioridad en actividades, acceso a eventos cerrados, y oportunidades de liderazgo que no están disponibles para no socias.

Puedes involucrarte en la organización de eventos, liderar proyectos específicos, compartir tus conocimientos y experiencias en mentorias o formaciones, o actuar como embajadora de los valores de la comunidad en tu entorno personal y profesional.

Para realizar cualquiera de estas acciones primero tienen que haber sido presentadas y aprobadas por los miembros del Directorio del país donde resides.

Comprometerse activamente con la promoción de la equidad de género, participando en actividades que buscan transformar los modelos tradicionales de masculinidad y erradicar la violencia de género.

El Instituto proporciona acceso a talleres, grupos de debate, publicaciones y soporte personalizado, todos orientados a fomentar una comprensión profunda de las nuevas masculinidades y su implementación en la vida cotidiana.

Al unirte al Instituto Nueva Masculinidad accedes a una serie de beneficios diseñados para fomentar tu desarrollo personal y tu contribución activa a la equidad de género:

1. Desarrollo personal:

• Grupos de debate y reflexión: Participa en espacios donde se cuestionan los modelos tradicionales de masculinidad y se promueven nuevas formas de ser hombre, basadas en la igualdad y el respeto.
• Talleres educativos: Accede a formaciones que te permitirán comprender y deconstruir los mandatos de género, promoviendo una masculinidad positiva y respetuosa.

2. Participación activa y liderazgo:

• Integración en actividades de equidad: Colabora en actividades que buscan eliminar la violencia de género y promover la corresponsabilidad en los cuidados.
• Posibilidad de representación: Postúlate para formar parte de los Directorios Nacionales, contribuyendo a la toma de decisiones y acciones estratégicas en tu país.

3. Networking y comunidad:

• Eventos y encuentros: Asiste a actividades nacionales e internacionales que te permitirán conectar con otros hombres comprometidos con la equidad de género.
• Red de apoyo: Forma parte de una comunidad que comparte tus valores y objetivos, facilitando el intercambio de experiencias y el apoyo mutuo.

4. Recursos y herramientas:

• Acceso a publicaciones y estudios: Mantente informado con materiales que abordan las nuevas masculinidades y las estrategias para promover la equidad de género.
• Soporte personalizado: Recibe ideas para implementar prácticas equitativas en tu entorno personal y profesional.
• Ser reconocido: Presenta tu candidatura a los Premios anuales de la Fundación.

Hombres de cualquier parte del mundo y disciplina que deseen implicarse en la misión de lograr un empoderamiento y liderazgo real de las mujeres, y que estén dispuestos a cuestionar las normas masculinas tradicionales.

• Participar activamente en eventos y actividades.
• Cumplir con el Código Ético de la Fundación.
• Contribuir al desarrollo y difusión de actividades que fomenten nuevas masculinidades y fortalezcan al Instituto.

Entendemos que cada socio tiene diferentes disponibilidades. Se espera que participes en la medida de tus posibilidades, contribuyendo activamente cuando te sea posible.

Puedes involucrarte en la organización de eventos, liderar proyectos específicos, compartir tus conocimientos y experiencias en mentorias o formaciones, o actuar como embajador de los valores del Instituto en tu entorno personal y profesional.

Para realizar cualquiera de estas acciones primero tienen que haber sido presentadas y aprobadas por los miembros del Directorio del país donde resides.

Debido a su carácter internacional en el ámbito anglosajón, su sede está actualmente ubicada en la ciudad de Londres (Reino Unido). Sus idiomas oficiales de comunicación son el Español y el Inglés.

Ser patrocinador implica alinear a tu entidad con valores de justicia social y liderazgo inclusivo, participando en actividades de impacto global y obteniendo mayor visibilidad.

1. Visibilidad y reconocimiento:

• Presencia destacada en la página web y materiales promocionales de la Fundación.
• Menciones en redes sociales y en eventos organizados por la Fundación.
• Inclusión del logotipo en materiales digitales e impresos relacionados con actividades específicas.

2. Participación activa:

• Oportunidad de impartir webinars, participar como ponentes y asociar tu marca a actividades específicas de la Fundación.
• Acceso a redes estratégicas de colaboradores y otras entidades patrocinadoras.

3. Impacto social y beneficios fiscales:

Deducciones fiscales en el Impuesto sobre Sociedades, según la Ley 49/2002 y el Real Decreto-ley 6/2023.

Asociación con una Fundación que promueve valores inclusivos y justicia de género a nivel internacional.

1. Aliado Amigo (250€):

• Participación como miembro de BetterWorld Alliance.
• Logo y enlace en el sitio web de la organización.
• Mención de bienvenida en el blog y en los grupos «Mujeres Líderes» y «Nueva Masculinidad».

2. Aliado Socio (1.000€):

• Todos los beneficios del nivel Aliado Amigo.
• Logo incluido en todas las actividades y comunicaciones de la BetterWorld Alliance.

3. Aliado Guardián (2.000€):

• Todos los beneficios del nivel Aliado Socio.
• Derecho a usar los logos de la Fundación en materiales de RSC y marketing.
• Entrevista en podcast con el CEO de la empresa.
• Una publicación mensual en los grupos «Mujeres Líderes» y «Nueva Masculinidad».
• Membresía comunitaria por un año para un gerente.
• Logo en la página de inicio de FundacionCD.

4. Aliado Patrón (4.000€):

• Todos los beneficios del nivel Aliado Guardián.
• Logo en todas las actividades globales de la Fundación.
• Oportunidad de co-organizar un webinar (grabado y compartido en el canal YouTube de la Fundación).
• Un representante de la empresa puede hablar en eventos de la Fundación.
• Distribución de 2 materiales digitales (Video/PDF) a través de los canales de la Fundación.
• Ubicación preferente del logo y distribución de materiales en eventos presenciales.
• Tres publicaciones mensuales en los grupos «Mujeres Líderes» y «Nueva Masculinidad».

Pueden serlo empresas privadas, administraciones públicas u otras organizaciones sociales comprometidas con los valores de la Fundación.

Las aportaciones están exentas de IVA y son deducibles hasta un 40% en el Impuesto sobre Sociedades, según la Ley 49/2002. Además, las aportaciones continuadas durante tres años pueden beneficiarse de deducciones adicionales.

Consulta las directrices en la Agencia Tributaria de España o contacta con tu asesor fiscal para maximizar los beneficios.

Los fondos se destinan a financiar programas clave como los Directorios Nacionales, el Sello de Calidad, o los Premios Equidad y Liderazgo. Igualmente se destinan a los trabajos de impacto social realizados desde la BetterWorld Alliance.

También se utilizan para sufragar los gastos de gestión del personal de la Fundación y ofrecer becas o ayudas económicas a personas valiosas en situación de necesidad.

Mediante un acuerdo escrito que detalla los términos, seguido de la aportación económica por transferencia bancaria.

Estamos abiertos a adaptar las modalidades para alinearlas con los objetivos específicos de su entidad, asegurando una colaboración efectiva.