En un mundo laboral cada vez más acelerado, el síndrome del Quemad@ o Burnout se ha convertido en una amenaza silenciosa que afecta a personas, equipos y culturas organizacionales. No se trata solo de cansancio: es una fuga profunda de vitalidad, una desconexión interna que erosiona el propósito, la creatividad y la capacidad de contribuir con plenitud.
Durante este webinar abordaremos, con mirada humana y estratégica, cómo identificar a tiempo este síndrome dentro de las organizaciones, cómo reducirlo y, en muchos casos, erradicarlo antes de que se convierta en un incendio emocional que arrase con talentos, sueños y proyectos.
La idea central que exploraremos: Nos enseñaron a gestionar el tiempo —un recurso fijo, limitado y necesario—, pero pocos nos enseñaron a gestionar nuestra energía, que es el verdadero motor del bienestar, la productividad y la creatividad. Y cuando la energía se apaga, ninguna agenda, planificación o descanso ocasional es suficiente para recuperar la vitalidad perdida.
El burnout no siempre nace del exceso de tareas; muchas veces nace de la desconexión emocional, de la falta de sentido, de la ausencia de reconocimiento o de dinámicas relacionales que drenan más de lo que aportan. Por eso, dormir más o irse de vacaciones no siempre basta para recuperarse. El agotamiento crónico suele tener raíces más profundas que el simple cansancio físico.
Panelistas Silvia Cobos (España), Tania Zumaeta (Chile), Paula Cabalén (Argentina) y Jhenny Antiques (USA), junto con María Auxiliadora Martín, fundadora de la Comunidad de Mujeres Líderes América.
¿Por qué es urgente hablar de esto?
Porque los síndromes emocionales están entre nosotras y determinan la calidad de las relaciones humanas en la sociedad y en las organizaciones.
Porque detectarlos a tiempo y gestionarlos con inteligencia emocional, liderazgo consciente y estrategias organizacionales adecuadas es una de las mejores decisiones que puede tomar cualquier institución que aspire a ser sostenible, humana y competitiva.
Este evento es una invitación a mirar hacia dentro, a comprender los mecanismos del desgaste emocional y a construir culturas laborales donde la energía, la vitalidad y el bienestar sean prioridad.
Socias/os oficiales de la Fundación CD podrán solicitar diploma digital de asistencia.
