Patricia Sausa (Perú) es una mujer comprometida con el liderazgo consciente y el crecimiento personal y profesional.
Cree en el poder de la colaboración entre mujeres para generar impacto y transformación. Le motiva aprender, compartir experiencias y aportar desde sus conocimientos. Formar parte de la comunidad MLA representa una oportunidad para crecer juntas y crear cambio.
1. ¿A qué se dedica actualmente y cuál es su formación?
Actualmente me dedico a acompañar a personas y equipos a través del coaching y la mentoría, enfocándome en el desarrollo de la dimensión humana, el trabajo en equipo y la mejora continua. Diseño y facilito capacitaciones y talleres orientados a potenciar la mejor versión de las personas y optimizar procesos, utilizando metodologías experienciales como Points of You y otras herramientas de desarrollo humano. Mi formación se complementa con aprendizaje continuo en liderazgo y crecimiento personal y profesional.
2. ¿Cuáles son los retos a los que ha tenido que hacer frente en su carrera profesional y qué ha aprendido de ellos?
Uno de los principales retos ha sido confiar en mi voz y tomar decisiones en contextos de cambio. De estos desafíos aprendí la importancia de la constancia, la adaptabilidad y el valor de rodearme de personas que impulsan el crecimiento.
3. ¿Cuál ha sido su desafío profesional más difícil y cómo lo superó?
Mi mayor desafío ha sido, asumir un nuevo rol, reinventarme profesionalmente, liderar en la incertidumbre. Lo superé fortaleciendo mi autoconfianza, aprendiendo de los errores y manteniendo claridad en mi propósito.
4. ¿Qué consejo daría a los jóvenes profesionales de su disciplina?
Que confíen en su proceso, que no tengan miedo de aprender ni de equivocarse, y que busquen comunidades que impulsen su crecimiento. El liderazgo se construye con coherencia, no con perfección.
5. ¿Puede destacar una lección de liderazgo que haya vivido y considere fundamental?
He aprendido que el liderazgo consciente no se impone, se inspira. Escuchar, acompañar y liderar desde el ejemplo genera un impacto mucho más profundo y sostenible.
6. ¿Qué tipo de líder quiero ser?
Una líder auténtica, comprometida con el crecimiento propio y colectivo, que contribuya a generar impacto positivo y transformación real.
7. ¿Dónde pueden encontrarla para conectar o colaborar?
Pueden contactarme a través de LinkedIn / Instagram / facebook, correo, , donde siempre estoy abierta a conectar, colaborar y construir en comunidad.
