Soy Katerin González, CEO y Fundadora de TecHeels SRL, empresa tecnológica dominicana con más de 13 años en la industria, incluyendo roles en Microsoft como vendor, SoftwareOne y GBM.
Lidero tres divisiones: servicios empresariales de IT, ImpulseMax™ (plataforma SaaS B2B con asistente de inteligencia artificial con metodología propia) y Evoluciona Mujer, iniciativa de liderazgo femenino y tecnología en el Caribe. He sido seleccionada como ganadora del fondo Mujer que Avanza, beneficiaria del Fondo WEIDE del ITC, y nominada para representar a la República Dominicana ante la Organización Mundial del Comercio como voz PYME del país. Soy madre, emprendedora de primera generación y creo firmemente que desde el Caribe se construyen soluciones que el mundo necesita.
¿A qué se dedica actualmente y cuál es su formación?
Dirijo TecHeels SRL, una empresa de tecnología con sede en República Dominicana que opera en tres frentes: servicios de IT para empresas, una plataforma SaaS B2B llamada ImpulseMax™ con metodología propia y Evoluciona Mujer, un programa que lleva la tecnología y el liderazgo a mujeres emprendedoras del Caribe. Mi formación es técnica y práctica, más de 13 años en la industria con roles de ventas, consultoría y estrategia en empresas como Microsoft, SoftwareOne y GBM me dieron una base que ningún aula me hubiera dado sola. Hoy sigo aprendiendo todos los días, porque en tech quedarse quieta es quedarse atrás.
¿Cuáles son los retos a los que ha tenido que hacer frente en su carrera profesional, y qué ha aprendido de ellos?
El primero fue el más personal, entrar a una industria dominada por hombres siendo mujer joven, madre y del interior del país. No tenía padrinos, no tenía red, no tenía el apellido. Lo que tenía era hambre de aprender y claridad sobre lo que quería construir. Después vinieron los retos propios del emprendimiento: financiamiento escaso, mercado que aún desconfía de la tecnología local, y el desafío de crecer sin perder la esencia. De todo eso aprendí que la credibilidad se construye con resultados, no con promesas, y que los límites que te ponen otros solo tienen el poder que tú les das.
¿Cuál ha sido su desafío profesional más difícil y cómo lo superó?
Fundar TecHeels siendo madre soltera, sin capital externo y en un ecosistema que no siempre apuesta por las mujeres tecnólogas dominicanas. Hubo momentos en que el negocio y la vida personal exigían todo al mismo tiempo, y la única opción era seguir. Lo superé construyendo un equipo joven en el que confío, siendo muy selectiva con los clientes y proyectos que asumo, y aprendiendo a pedir ayuda sin verlo como debilidad. También me ayudó tener claro el por qué detrás de todo lo que hago: no construyo una empresa, construyo un referente para las mujeres que vienen detrás.
¿Qué consejo daría a los jóvenes profesionales de su disciplina?
Que dejen de esperar estar «listas». La tecnología no espera, y el mercado tampoco. Inviertan en aprender con intención: no acumulen certificaciones para el CV, aprendan para resolver problemas reales. Y sobre todo, construyan reputación desde el primer día, porque en este sector y en cualquier otro lo que la gente dice de ti cuando no estás en la sala vale más que cualquier título en la pared.
¿Puede destacar una lección de liderazgo que haya vivido y considere fundamental?
Que liderar no es saber más que todos en la sala, es crear las condiciones para que cada persona dé lo mejor de sí. Aprendí eso dirigiendo un equipo donde la mayoría tiene menos de 25 años. Si los trato como aprendices, actúan como aprendices. Si los trato como profesionales con criterio propio, me sorprenden constantemente. El liderazgo real no se mide por cuánto control tienes, sino por cuánto crece la gente que confió en ti.
¿Qué significó ser seleccionada para representar a la República Dominicana en el MC14 de la OMC e ITC, y recibir el respaldo del Fondo WEIDE?
Significó validación en el escenario más alto. El MC14 es la Conferencia Ministerial de la Organización Mundial del Comercio, el foro de comercio internacional más importante del mundo y ser seleccionada como representante PYME de República Dominicana, junto a la delegación oficial del gobierno, fue una señal de que lo que construimos en TecHeels tiene relevancia más allá de nuestras fronteras.Y lo que más me marcó fue precisamente lo que no salió como esperaba: perdí mi conexión en el aeropuerto y no llegué al evento. Después de todo el proceso de preparación, los trámites, la ilusión y la responsabilidad que cargaba encima, no llegar fue uno de los momentos más duros que he vivido en lo profesional. Pero incluso eso me enseñó algo: la selección ya había ocurrido. El reconocimiento ya era real. Los obstáculos no borraron lo que se construyó para llegar hasta ahí.El Fondo WEIDE del ITC suma a eso otro nivel de reconocimiento: es un fondo competitivo que apuesta por mujeres empresarias con potencial de expansión internacional, y que eligió a ImpulseMax™ como plataforma con ese potencial. Ese respaldo no es solo financiero, es una declaración de que una empresa tecnológica liderada por una mujer dominicana puede competir, crecer y exportar al mundo.Para mí, ambas cosas juntas representan exactamente eso: que el camino no siempre sale perfecto, pero la visión y el trabajo que te pusieron en ese lugar nadie te los quita.
¿Dónde pueden encontrarla para conectar o colaborar?
- Estoy en LinkedIn como Katerin González y en todas las plataformas como @KatGonz o Katerin Gonzalez. Para colaboraciones con TecHeels o ImpulseMax™, el canal directo es info@techeels.com. Siempre estoy abierta a conversaciones que sumen, incomoden y construyan.
