Soy licenciada en Comunicación con especialización en branding y estrategia de marca, con casi 20 años de experiencia en activación de marcas, reputación y comunicación multicanal.
He colaborado con marcas globales como Google, Accenture, Procter & Gamble, L’Oréal y GlaxoSmithKline. Vivo en Alemania desde hace casi nueve años, donde he seguido desarrollando mi carrera profesional, al mismo tiempo que colaboro con organizaciones que impulsan el networking femenino y el liderazgo con perspectiva internacional.
¿A qué me dedico actualmente y cuál es mi formación?
Me dedico a potenciar la visibilidad y reputación de mujeres líderes, emprendedoras y profesionales que están atravesando procesos de cambio—ya sea un giro de carrera, la entrada a un nuevo mercado o una experiencia en otro país—y que desean construir una marca personal con estrategia, propósito y visibilidad.
Simultáneamente, asesoro a empresas que buscan posicionarse como plataformas auténticas de liderazgo femenino. Integro estrategias de branding, tanto online como offline, para fortalecer su reputación corporativa, su presencia de marca y su capacidad de atraer talento femenino de alto nivel.
¿Cuáles son los retos a los que he tenido que hacer frente en mi carrera profesional, y qué he aprendido de ellos?
Vivir y desarrollarme profesionalmente en otro país, y además en otro idioma, fue y sigue siendo uno de los desafíos más importantes de mi carrera. Estar fuera del entorno conocido te obliga a redefinir tu identidad profesional, construir redes y reafirmar tu valor sin los atajos del contexto local.
Aprendí a ser curiosa, a empujar los límites, a pensar distinto. A no tener miedo de usar mi voz. Entendí que el liderazgo se construye con otros, en comunidad, y no en solitario. Por eso creo que las mujeres no solo necesitamos un lugar en la mesa de discusión, sino plataformas —reales y simbólicas— desde donde liderar con impacto.
¿Cuál ha sido mi desaHo profesional más diHcil y cómo lo superé?
Mi mayor desaUo fue abandonar la idea de que trabajar en la marca personal era una cuesVón de ego o vanidad. En entornos nuevos o más conservadores, muchas veces se minimiza su valor. Pero entendí que una marca personal bien construida no es autopromoción, es claridad, es foco, es idenVdad.
Durante mi propia transición profesional, me di cuenta de que cuando tu marca comunica por vos, no necesitás presentarte desde cero cada vez. Es una manera de sostener tu reputación a lo largo del Vempo y los cambios, sin tener que “venderte” constantemente.
¿Qué consejo daría a los jóvenes profesionales de mi disciplina?
Que no esperen a “senVrse listos” para empezar a construir su marca personal. No hace falta ser influencer ni hacer videos si no va con vos. Tampoco hay que postear cinco veces por semana. Lo importante es ser intencional: comparVr ideas con senVdo, sumar valor con lo que sabés, generar conversación desde tu lugar.
¿Puede destacar una lección de liderazgo que haya vivido y considere fundamental?
Una de las lecciones más valiosas que aprendí es que el liderazgo no se construye sola. Necesitamos redes, aliadas, espacios donde comparVr, dudar y fortalecernos. Necesitamos plataformas que nos permitan conectar, visibilizar lo que hacemos y también acompañar a otras.
Tener un lugar en la mesa de discusión es importante, sí. Pero muchas veces, no es suficiente. Las mujeres no solo necesitamos estar, necesitamos un espacio propio desde donde liderar, proponer y transformar.
¿Cuál ha sido el peor consejo que te han dado?
Uno de los consejos más bienintencionados, pero menos acertados, vino de personas cercanas que querían protegerme: “Mantené un perfil bajo en este nuevo entorno, observá primero y después hablá”.
Con el Vempo entendí que silenciar mi voz nunca me ayudó. Ser auténVca desde el momento cero, con seguridad pero sin arrogancia, es lo que realmente abre puertas y genera conexiones reales. No se trata de imponer, sino de mostrar quién sos, con claridad y propósito.
¿Dónde pueden encontrarme para conectar o colaborar?
Pueden contactarme a través de mi web: www.carlapiaaluga.com o por LinkedIn: linkedin.com/in/carlapiaaluga.
Siempre estoy abierta a nuevas conexiones, colaboraciones y proyectos que impulsen el liderazgo femenino con propósito.
