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Círculo conexión, Barcelona 2026

NOTA: El día anterior viernes 13 por la tarde tendremos, también en Barcelona, la presentación del libro colaborativo con Neurocoach Ancestral Editorial.

Presentación

La Fundación Ciencias de la Documentación invita a sus socias y socios oficiales a participar en el «Círculo conexión, Barcelona 2026», una reunión presencial concebida para fortalecer el crecimiento profesional y propiciar sinergias estratégicas de alto impacto humano e institucional.

No es un encuentro tradicional ni una conferencia pasiva donde unas personas exponen desde el estrado y otras se limitan a escuchar. Se trata de un espacio vivo, riguroso y participativo diseñado para abordar juntos los desafíos reales que afrontamos en nuestros proyectos, organizaciones y trayectorias profesionales.

La bienvenida institucional y apertura del encuentro contará con una mesa de apertura compartida por:

  • José Raúl Vaquero, filántropo.
  • Maribel Pedrera, fundadora y directora de Radio Global Coach PNL.
  • Mª Auxiliadora Martín, fundadora de la comunidad internacional Mujeres Líderes América.

Juntos encuadrarán la jornada en los valores compartidos de la comunicación consciente, la escucha activa, la colaboración mutua y el compromiso con el desarrollo del talento y la equidad social.

Objetivo general

Construir un espacio de confianza e inteligencia colectiva en el que los miembros de la Fundación CD puedan compartir desafíos estratégicos, aportar soluciones desde su experiencia profesional y tejer alianzas sólidas y duraderas sin enfoques comerciales directos ni dinámicas de venta agresiva.

Objetivos específicos

  • Fomentar la escucha activa y la colaboración estratégica entre profesionales de diversos sectores.
  • Poner el talento y la experiencia de cada participante al servicio de la resolución de retos concretos planteados en la mesa.
  • Establecer compromisos mutuos de acompañamiento y colaboración profesional que perduren tras la reunión.
  • Reforzar el sentido de pertenencia y el valor diferencial de formar parte activa de la comunidad de la Fundación CD y sus aliados estratégicos.

¿Por qué esta reunión es novedosa?

A diferencia de los formatos convencionales de networking o conferencias magistrales, esta reunión introduce elementos metodológicos diferenciadores:

Mesa única y plenaria: No existen divisiones en grupos secundarios ni paneles distantes. Todos los participantes comparten la misma mesa durante las tres horas y media de duración, garantizando que todo el talento de la sala esté conectado con cada desafío planteado.

Ausencia de venta directa o discurso comercial: La reunión prescinde del pitch de ventas o la autopromoción vacía. Se enfoca en la resolución de problemas reales, donde la valía y capacidad de cada miembro se demuestra en la calidad de sus aportaciones y en su visión estratégica.

Dinámica de reciprocidad e inteligencia colaborativa: Se sustituye la típica ronda de presentaciones individuales por una formulación estructurada de desafíos y una ronda de apoyo cruzado, logrando que el tiempo compartido se traduzca en respuestas operativas y conexiones profundas.

Simplicidad y cercanía organizativa: Sin acreditaciones impresas ni barreras protocolares. La coordinación y el acceso se gestionan de forma directa y personalizada a través del listado oficial de confirmación.

Metodología y dinámica de trabajo

El evento se desarrollará en una única mesa de trabajo bajo una dinámica estructurada de 180 minutos:

1 Recepción y diálogo distendido (20 minutos).
Llegada de las socias y socios, comprobación de la inscripción en el listado oficial y acomodación en el espacio de trabajo, acompañados de café y agua de bienvenida para iniciar un primer intercambio cercano.

2 Apertura y encuadre institucional (10 minutos). Intervención de apertura a cargo de José Raúl Vaquero, Maribel Pedrera y María Auxiliadora Martín. Se presentarán las pautas de la reunión, basadas en la generosidad profesional, la confidencialidad, la empatía y la convicción de que los grandes avances surgen cuando conectamos a personas con propósito.

3 Ronda de desafíos (60 minutos). Cada participante dispondrá de un turno ágil y delimitado (3 minutos máximo) para enunciar en qué área desarrolla su labor y, principalmente, exponer un reto actual en el que requiera perspectiva externa: un dilema organizativo, un obstáculo estratégico o una necesidad de vinculación institucional. El resto de asistentes escucha atentamente y toma notas de ideas o vías de ayuda.

4. Descanso (30 minutos).

5 Plenario de inteligencia colectiva y conexión (60 minutos). Diálogo conjunto y abierto en la mesa común, moderado para permitir que las y los miembros aporten voluntariamente reflexiones, soluciones probadas, metodologías o puentes institucionales directamente vinculados a los desafíos escuchados.

6 Ronda de compromisos y sinergias (20 minutos). Cada asistente comparte brevemente un aprendizaje extraído de la sesión y un compromiso específico de apoyo o contacto con otra compañera o compañero de mesa, sentando las bases para futuras colaboraciones bilaterales.

7 Cierre institucional y fotografía de grupo (10 minutos). Conclusiones finales a cargo de la Fundación CD y Radio Global Coach PNL, junto a la fotografía oficial de los asistentes para la memoria de actividades.

Resultados esperados

  • Que cada participante regrese a su actividad profesional con al menos dos perspectivas o soluciones viables aplicables a sus retos inmediatos.
  • Activación de reuniones bilaterales y colaboraciones estratégicas entre miembros en las semanas posteriores a la sesión.
  • Generación de un entorno de confianza mutua que potencie la visibilidad del talento de nuestras socias y socios en el ámbito nacional e internacional.
  • Fortalecimiento del ecosistema de apoyo de la Fundación CD como un activo real y tangible para el desarrollo de sus miembros.

Conexión con la filosofía de las comunidades de la Fundación CD

La Fundación CD parte del principio de que la información y el conocimiento sólo cobran verdadero sentido cuando se transforman en herramientas de progreso humano y cambio social. A través de iniciativas como Mujeres Líderes América y el Instituto Nueva Masculinidad, promovemos un modelo de liderazgo ético, inclusivo y consciente.

La alianza con plataformas comprometidas con el desarrollo del ser humano, como Radio Global Coach PNL, refuerza nuestra visión: no concebimos las redes profesionales como un mercado transaccional, sino como comunidades vivas donde la comunicación empática, la generosidad intelectual y la cooperación son el motor para romper barreras y prosperar colectivamente.

A quién va dirigido

  • Reunión exclusiva dirigido a socias y socios oficiales de la Fundación CD (comunidades Mujeres Líderes América e Instituto Nueva Masculinidad) con carnet en vigor y residencia o actividad profesional en España.
  • Aforo estrictamente limitado a 20 participantes para preservar la profundidad, la intimidad y la operatividad del diálogo.

Empresas e instituciones patrocinadoras

Agradecemos el respaldo y la colaboración de las entidades comprometidas con el impacto social, la comunicación consciente y el liderazgo responsable que hacen posible el desarrollo de las actividades de nuestra comunidad:

Lipigas
Sponsor - AIX
Crecer Consultores
T-Metal Grupo Azcana
Sponsor - Centinela Antofagasta Minerals


Procedimiento de inscripción

La participación es exclusiva y gratuita para miembros oficiales, previa confirmación de plaza.

Para reservar asistencia, se debe remitir un correo electrónico a la dirección: info@fundacioncd.org | En el cuerpo del mensaje es indispensable indicar el nombre completo y fecha de su carnet oficial de socia o socio.

Las plazas se asignarán por orden riguroso de recepción hasta completar el cupo de 20 asistentes. Una vez cubierto el aforo, las personas registradas recibirán por correo electrónico los datos detallados de acceso a la sala en Barcelona. El día del evento se realizará la comprobación de entrada mediante el listado oficial de asistentes confirmados.